重点实验室专职人员管理办法

实验室专职人员实行坐班制，必须严格遵守上下班制度并尽职尽责、做好实验室管理工作。专职人员认真按照工作程序开展工作，无旷工和迟到早退记录时，按月全额发放岗位津贴，对上班迟到、早退，上班时间不履行职责的人员，根据情况扣除部分或全部岗位津贴，情节严重的报有关领导进行处分。

一、 岗位设置

实验室设主任1人（兼职），副主任2人，固定学术队伍10人，科长2人，副科长2人，科员4人。

二、 岗位职责

实验室主任职责：负责实验室发展目标、发展方向、发展计划的制定；实验室重大项目的组织申报和实施；实验室运转经费的管理。

实验室副主任职责：协助实验室主任制定实验室发展目标、发展方向、发展计划；制定实验室管理办法和实施细则；主持实验室的日常工作。

条件设备科科长职责：负责全科日常管理工作，包括考勤，仪器设备管理等各项规章制度的落实；处理实验室日常运转中出现的问题。

副科长职责：负责管理好其专管的仪器设备并协助科长做好实验室日常管理工作。

科员职责：负责管理好其专管的仪器设备；完成实验室安排的其它任务。

三、 岗位津贴发放办法：

重点实验室专职人员按月发放岗位津贴，发放办法参照校政发[2002]115号文件“云南农业大学校内津贴分配试行办法”执行，岗位津贴从实验室运转费中支付。

四、 违反劳动纪律处理试行办法

1. 每迟到或早退10分钟扣 10元；

2. 无故旷工1天扣100元，旷工2天以上扣发本月全部津贴；

3. 上班未认真履行岗位职责者，1次扣20元，2次扣50元，3次扣100元，3次以上扣发本月全部津贴。